Povprečna mesečna plača raziskovalca v znanosti v Sloveniji znaša 2.357 EUR neto. Začetne plače se začnejo pri 1.798 EUR neto na mesec, medtem ko večina izkušenih zaposlenih zasluži 2.784 EUR neto na mesec. Povprečna mesečna plača predstavlja aritmetično sredino vseh plač v državi. Pomembno je poudariti, da lahko povprečje odstopa zaradi izjemno visokih ali nizkih plač, zato ne predstavlja vedno najnatančnejšega prikaza tega, kaj večina dejansko zasluži. Obsegi plač se lahko znatno razlikujejo glede na številne pomembne dejavnike, vključno z delovnimi izkušnjami, izobrazbo, prebivališčem, certifikati in dodatnimi spretnostmi. Za podrobnejše informacije o plači raziskovalca v znanosti lahko uporabite naš brezplačni vprašalnik za primerjavo plač.
Mediana plača raziskovalca v znanosti v Sloveniji znaša 2.251 EUR neto. Obseg plače raziskovalca v znanosti je pri večini zaposlenih med 2.026 EUR in 2.603 EUR. Mediana plača predstavlja srednjo vrednost, ko so vse plače razporejene od najnižje do najvišje. V tem primeru je mediana plača raziskovalca v znanosti v Sloveniji 2.251 EUR neto. To pomeni, da polovica zasluži manj kot 2.251 EUR, medtem ko druga polovica zasluži več od tega zneska. Mediana je uporaben pokazatelj, saj ni občutljiva na skrajne vrednosti in daje realnejšo sliko o tem, koliko večina zaposlenih dejansko zasluži v tem poklicu.
Najnižja plača raziskovalca v znanosti v Sloveniji znaša v povprečju 1.954 EUR neto. Adorio določa najnižjo plačo kot vrednost, pod katero se nahaja 10% plač za raziskovalca v znanosti v Sloveniji. Dodatno, spodnji kvartil plače raziskovalca v znanosti znaša 2.026 EUR, kar označuje vrednost, pod katerimi se nahaja 25% plač za raziskovalca v znanosti. Ti podatki nudijo vpogled v raven najnižjih plač za raziskovalca v znanosti.
Najvišja plača raziskovalca v znanosti v Sloveniji znaša v povprečju 3.095 EUR neto. Adorio določa najvišjo plačo kot vrednost, nad katero se nahaja 90% plač za raziskovalca v znanosti v Sloveniji. Dodatno, zgornji kvartil plače za raziskovalca v znanosti znaša 2.603 EUR, kar označuje vrednosti, nad katerimi se nahaja 75% plač za raziskovalca v znanosti. Ti podatki nudijo vpogled v raven najvišjih plač za raziskovalca v znanosti.
Začetna plača raziskovalca v znanosti v Sloveniji znaša povprečno 1.798 EUR neto na mesec. Z 1 do 2 leti izkušenj se plača poveča na 2.004 EUR in naprej na 2.136 EUR za 2 do 4 leta izkušenj. Za raziskovalca v znanosti s 4 do 6 leti izkušenj znaša povprečje 2.369 EUR.
Raziskovalec v znanosti z 6-10 leti delovnih izkušenj zasluži povprečno plačo v višini 2.607 EUR neto na mesec, medtem ko tisti z več kot 10 leti izkušenj povprečno dosežejo 2.784 EUR neto na mesec. Delovne izkušnje so pogosto ključni dejavnik, ki vpliva na višino plače v mnogih poklicih.
Plača glede na delovne izkušnje
Raziskovalec v znanosti, Slovenija
Da bi zagotovili natančne in aktualne informacije o plačah v različnih dejavnostih in poklicih, smo izvedli obsežno zbiranje podatkov, ki se nanašajo na plače. Naša metodologija vključuje štiri ključne vire podatkov, da zagotovimo celovitost in relevantnost informacij, ki jih dostavljamo našim uporabnikom.
Prvi vir podatkov so naši uporabniki, ki so pripravljeni deliti svoje osebne informacije o plačah, kar nam omogoča vpogled v dejanske plače, ki se izplačujejo znotraj različnih organizacij. Ob upoštevanju zaupnosti teh podatkov strogo upoštevamo etične standarde in zakone o zasebnosti pri njihovi obdelavi in prikazovanju. Uporabniški podatki so agregirani in anonimizirani, da se zagotovi varstvo identitete vsakega posameznika.
Drugi vir so oglasi za delo, ki so objavljeni na različnih platformah za zaposlovanje. Ti oglasi pogosto vsebujejo informacije o pričakovanih ali ponujenih plačah za določene položaje. S preučevanjem teh oglasov lahko sledimo tržnim trendom in nihanjem v plačah, ki so jih delodajalci pripravljeni ponuditi. Te informacije nam pomagajo pri primerjalnih analizah plač po sektorjih in specializacijah, prav tako pa zagotavljajo vpogled v geografske razlike v plačah.
Tretji vir podatkov izhaja iz neposrednega sodelovanja z delodajalci. Ta pristop nam omogoča zbiranje natančnih in ažuriranih informacij o strukturi plač, dodatkih, ugodnostih in trendih v kompenzacijskih paketih, ki jih ponujajo delodajalci. To sodelovanje nam zagotavlja celovit vpogled v trenutne prakse nagrajevanja in strategije plačevanja. Tak pristop je nujen za razumevanje kompleksnosti trga dela in potreb delodajalcev ter bo zagotovil realističnejšo sliko trga plač.
Četrti vir podatkov so različne javno dostopne baze podatkov, vključno s statističnimi poročili, ekonomskimi analizami in študijami plač, ki jih izvajajo vladne agencije, neodvisni raziskovalni inštituti in druge platforme. Ti podatki so še posebej dragoceni, saj so običajno plod obsežnih raziskav in zagotavljajo makroperspektivo na raven plač znotraj gospodarstva. Prav tako so koristni za prilagajanje podatkov, zbranih od uporabnikov in iz oglasov za delo, pri čemer pomagajo ustvariti natančnejši in objektivnejši prikaz dejanskih plač.
Naša podatkovna baza o plačah je redno posodobljena in razširjena, kar zagotavlja relevantne informacije, ki so v pomoč posameznikom pri iskanju zaposlitve, kot tudi delodajalcem pri določanju konkurenčnih plač. Zavedamo se pomembnosti natančnosti podatkov pri odločanju o karieri in pogajanjih o plači, zato vlagamo znatne napore v preverjanje in vzdrževanje kakovosti naše vsebine.
Pomembno je omeniti, da na povprečno plačo lahko vplivajo leta delovnih izkušenj, strokovna usposobljenost, izobrazba, mesto in ekstremne vrednosti, kot so zelo visoke ali zelo nizke plače.
Za podrobnejše informacije o plači raziskovalca v znanosti, ki vključujejo dejavnike, kot so leta delovnih izkušenj, izobrazba, mesto in drugi parametri, lahko uporabite naš brezplačni vprašalnik za primerjavo plač.
Mediana plač je kot srednja številka v nizu plač. Predstavljajte si, da imamo 9 oseb in vsak od njih zasluži neko plačo. Če bi vse plače razporedili od najmanjše do največje, mediana je tista plača, ki se nahaja točno na sredini tega niza, torej 5. plača, ko štejemo od najmanjše proti največji. Na primer, če imamo teh 9 plač: 600 EUR, 700 EUR, 800 EUR, 900 EUR, 1.100 EUR, 1.200 EUR, 1.500 EUR, 2.700 EUR in 3.000 EUR, bi bila mediana plač 1.100 EUR. To pomeni, da polovica oseb zasluži manj kot 1.100 EUR, druga polovica pa več kot 1.100 EUR. Mediana plač se pogosto uporablja kot merilo centralne tendence pri analizi plač, ker je manj občutljiva na izjeme ali ekstremne vrednosti v primerjavi z aritmetičnim povprečjem (povprečno vrednostjo). Torej, mediana je vrednost, ki deli skupino na dva enaka dela, tako da polovica raziskovalca v znanosti ima plače višje od 2.251 EUR neto, druga polovica pa ima plače nižje od 2.251 EUR neto. Uporaba mediane plač je lahko koristna, da se dobi boljša predstava o tem, kolikšna je "običajna" plača v neki skupini ali populaciji, še posebej, ko obstajajo velike variacije v plačah.
Spodnji kvartil plače raziskovalca v znanosti znaša 2.026 EUR neto. To je vrednost, pod katero se nahaja 25% plač raziskovalca v znanosti v Sloveniji. To pomeni, da pri četrtini zaposlenih na tem delovnem mestu plača znaša manj kot 2.026 EUR. Spodnji kvartil nam pomaga razumeti, kako nizke so lahko plače za zaposlene na tem delovnem mestu.
Zgornji kvartil plače raziskovalca v znanosti znaša 2.603 EUR neto. To je vrednost, nad katero se nahaja 75% plač raziskovalca v znanosti v Sloveniji. To pomeni, da četrtina zaposlenih na tem delovnem mestu zasluži več kot 2.603 EUR. Zgornji kvartil nam daje predstavo o tem, kako visoka je lahko plača za zaposlene na tem delovnem mestu.